Skip to content

Pracownik produkcji

Jesteśmy nowoczesną drukarnią specjalizującą się w produkcji opakowań i ulotek dla branży farmaceutycznej i kosmetycznej.

rekrutacja, pracownik produkcji, drukarnia offsetowa

Wymagania

  • wykształcenie średnie, zawodowe,
  • umiejętność pracy zespołowej,
  • znajomość procesów produkcyjnych,
  • gotowość pracy w trybie trzyzmianowym,
  • komunikatywność, łatwość nawiązywania kontaktów.

Obowiązki

  • czynności konfekcyjne,
  • obsługa maszyn poligraficznych i introligatorskich,
  • bieżące wypełnianie i weryfikowanie dokumentacji produkcyjnej podczas procesu produkcyjnego,
  • bieżąca kontrola poprawności wykonywanych czynności produkcyjnych ze zleceniem.

Co oferujemy?

  • atrakcyjne wynagrodzenie,
  • dowóz do naszej firmy (1.Rondo Starołęka-Luboń-Junikowo Pętla; 2.Pętla Sobieskiego-Ogrody-Ławica-Preston)
  • stabilność zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę,
  • dynamiczne środowisko i przyjazną atmosferę pracy,
  • profesjonalne wdrożenie do pracy,
  • możliwość szybkiego rozwoju zawodowego (po przeszkoleniu – awansu na wyższe stanowisko),
  • dofinansowanie do ubezpieczenia grupowego, kart Multisport i prywatnej opieki medycznej Lux Med.

Aplikuj za pomocą formularza

lub wyślij CV ze zdjęciem na adres rekrutacja@preston.pl

    Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).”

     

    Informujemy, że administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Preston sp. z o. o., adres do korespondencji: ul. Innowatorów 7, 62-070 Dąbrowa. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w związku z wypełnieniem obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, o którym mowa w art. 22¹ Kodeksu Pracy oraz art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 lub na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679) w sytuacji, kiedy zakres przesyłanych przez Pana/Pani danych wykracza poza katalog określony w art. 22¹ Kodeksu Pracy. Ma Pani/Pan prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do udziału w procesie rekrutacji. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych do czasu wycofania tej zgody. Odbiorcami danych mogą być podmioty doradztwa personalnego. Jednocześnie informujemy, że przysługuje Państwu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.